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現任最年輕的中央委員（現任中央委員名單）

編輯 | 傅凝

1992年10月，中共十四大選舉出新一屆中央領導集體。10月19日，江澤民等7位中央政治局常委在人民大會堂東大廳會見中外記者。

江澤民笑著對記者們介紹原第十三屆中央政治局常委，又介紹新當選的3位常委。他指著胡錦濤說：“這是一位年輕人，胡錦濤同誌，今年49歲。”

1992年的七常委會見記者

政知道（微信ID：upolitics）學習《胡錦濤文選》發現，1992年12月5日，擔任中央政治局常委、中央書記處書記一個多月的胡錦濤來到中央組織部看望機關幹部。他在中組部局以上幹部會議透露：“黨的十四大以後中央政治局研究分工時，決定我分管組織工作。”

在進入中央工作之前，胡錦濤先後在貴州、西藏擔任黨委一把手，不過他跟中組部幹部談心時仍表示：“我感到擔子很重，雖然在地方工作時也管過這方麵工作，但那時工作角度和要求不同，接觸範圍也不一樣。所以，現在還必須邊學習，邊熟悉，邊工作。”

選拔幹部主要看什麽？

政知道（微信ID：upolitics）注意到，在同中組部局以上幹部交流時，胡錦濤談了自己學習十四大精神過程中結合組織工作思考的幾個問題。

十四大後中央領導合影

1992年、1993年，正值全國各地換屆。胡錦濤指出，這是“加強領導班子建設的一個契機。我們一定要努力做好調整、配備工作。”

他告訴中組部各位幹部，對於黨的幹部來說，主要看兩條：第一條是政治上的要求，就是要聽黨的話，是真正的共產黨人；第二條是業務上的要求，就是要有能力，包括有知識、有實際經驗、有組織才能。

胡錦濤跟大家交了個底，他說：

任用幹部，必須堅持德才兼備原則，做到知人善任、使用得當。不能以個人好惡、更不能以聽不聽自己的話來判斷和衡量一個幹部。必須搞五湖四海，放開眼界選人才，不能隻在自己熟悉的單位、熟悉的人中選幹部，更不能以我劃線，搞親親疏疏，搞“團團”、“圈圈”、“攤攤”，拉山頭，鬧宗派，培植個人勢力。

年輕幹部可放到黨政常務副職鍛煉

多年以來，中央一直很重視選拔年輕幹部。尤其是改革開放以來，這方麵工作節奏加快。

1981年6月27日至29日的中共十一屆六中全會期間，印發了陳雲撰寫的《提拔培養中青年幹部是當務之急》一文和他主持起草的《關於老幹部離休退休問題座談會紀要》。

鄧小平在隨後的一次會議上明確表示，“這個問題十分迫切，十分重要。”他坦言，自己跟陳雲“我們兩個人的主要任務是要解決這個問題。”

1982年9月，中共十二大召開，新選進中央委員會的210人中，最年輕的便是候補委員、39歲的甘肅省建委副主任胡錦濤。

不久，這位最年輕的中央候補委員，就從西部的甘肅調到北京，先後擔任團中央書記處書記，全國青聯主席，團中央書記處第一書記。

距1982年已有10年，身為政治局常委的胡錦濤在看望中組部機關幹部時提到做好年輕幹部選拔。

他表示，“積極大膽做好選拔年輕幹部是當前加強領導班子建設的一項緊迫而又重要的任務。要多選一些優秀年輕幹部放到一定領導崗位上，一邊工作一邊培養。”

他跟中組部幹部交底：一般的按慣例使用，特別優秀和成績突出的應大膽破格提拔使用。同時，在年齡掌握上要堅持從實際出發，防止一刀切。對那些工作上確實需要、一時尚無合適接替人選的老同誌，要適當留任一段，繼續發揮他們的作用。

1993年6月，胡錦濤在同全國培養選拔少數民族幹部工作座談會代表座談時表示，中央組織部和各省、自治區、直轄市黨委要把少數民族中高級後備幹部培養選拔納入後備幹部隊伍建設總體規劃，有針對性地提出具體措施，重點抓好培養工作。

他指出，要有意識挑選一批比較優秀、有發展潛力的中青年幹部，有重點的進行培養。“凡沒有係統學習過馬克思主義基本理論和鄧小平同誌建設有中國特色社會主義理論的，要盡早選送到黨校和各類培訓機構學習深造。對擬在近期擔任中高級領導職務的，要盡早放到下一級重要崗位上鍛煉。”

在另一次會議上，他提到，“對年輕幹部的長處、短處，優點、缺點，要全麵客觀分析，用其所長。對本質好、主流好、有發展潛力的幹部，雖有某些缺點，也要敢於合理使用，同時幫助他們克服缺點。”

要把那些發展潛力明顯的年輕幹部，包括其中優秀的女幹部、少數民族幹部，放到重要台階和關鍵崗位上去挑擔子，比如任地方黨委或政府的常務副職、大中城市黨政主要領導職務、部委綜合部門和大型直屬企事業單位主要領導職務等。

“一般說，在這些台階上經過鍛煉、取得明顯實績和進步的幹部，素質比較全麵，基礎比較紮實，駕馭全局能力比較強。”

地市幹部要適當全國交流

1994年11月底，全國組織工作會議在京召開。作為政治局分管組織工作的領導，胡錦濤到會並講話。在這篇題為《抓緊培養選拔德才兼備的領導幹部，把各級領導班子建設成為貫徹黨的基本路線的堅強領導集體》的長篇講話中，他強調了一個關鍵問題：幹部交流。

胡錦濤在講話中指出，要全麵提高縣以上黨政領導幹部素質。

“今後，要有計劃組織中央部委和省級黨政機關中沒有做過基層工作的處級以上幹部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級幹部經曆比較單一、缺乏全麵領導經驗的狀況。”

與此同時，“要有計劃挑選一批年輕地縣級領導幹部到省級機關和中央機關鍛煉，使那些長期在基層和地方工作的同誌熟悉上級機關工作，提高從全局觀察形勢、處理問題能力。”

“這件事，中央要做，省級黨委也要做。”

胡錦濤還指出，今後，地市黨政領導幹部，要適當在全國範圍內交流；縣市黨政領導幹部，要適當在全省範圍內交流。要加強沿海和內地、經濟發達地區和欠發達地區、中央和地方幹部交流。

要把執行幹部交流製度作為領導幹部必須遵守的一條紀律，堅決防止和克服幹部調不出、派不進的不良傾向。

相信各位和政知道（微信ID：upolitics）都發現，當年的這些設想和要求，如今早已付諸實施，並取得了較好的成效。

校對 | 鄭棋

資料 | 胡錦濤文選 中國共產黨新聞網⠤𘭥œ‹共產黨曆史網

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。